Met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid per 1 januari 2015 zijn de regels omtrent contracten voor bepaalde tijd veranderd. Eén van de veranderingen ziet op de mogelijkheid tot het opnemen van een concurrentiebeding. Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is het in beginsel niet meer toegestaan om in een

Op 1 januari 2015 is met de invoering van (een gedeelte van) de Wet Werk en Zekerheid – oftewel de WWZ – de aanzegverplichting ingevoerd. De werkgever is verplicht uiterlijk een maand voordat een tijdelijke arbeidsovereenkomst afloopt, de werknemer te informeren over het wel of niet aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst. Aan het niet naleven

Aanscherping ketenregeling De ketenregeling wordt aangescherpt. Vanaf 1 juli 2015 geldt dat als arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan 6 maanden hebben opgevolgd en de periode van 24 maanden (2 jaar) (deze tussenpozen inbegrepen) hebben overschreden, met ingang van die dag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Zowel onder

Het afgelopen jaar stond De Koning Vergouwen Advocaten (DKVA) in diverse seminars bij brancheorganisaties stil bij de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Ook werden op kantoor seminars gehouden. Het arbeidsrecht wordt door de komst van de WWZ ingrijpend gewijzigd. De eerste wijzigingen zijn op 1 januari 2015 in werking getreden. Het gaat om de wijzigingen

POKO bijeenkomst Brancheorganisatie Kinderopvang 2 april 2015 Op 1 januari 2015 trad het eerste deel van de Wet Werk en Zekerheid in werking (WWZ). Het gaat om de wijzigingen ten aanzien van tijdelijke arbeidsovereenkomsten (aanzegplicht, proeftijd en concurrentiebeding). Op 1 juli 2015 wijzigt het ontslagrecht. Het afgelopen jaar stond De Koning Vergouwen Advocaten uitvoerig stil

Op 10 juni 2014 werd de Wet Werk en Zekerheid definitief aangenomen door de Eerste Kamer. De eerste wijzigingen traden in werking per 1 januari 2015. De veranderingen voor het arbeidsrecht zijn ingrijpend. In diverse seminars heeft ons kantoor veel aandacht besteed aan deze wet en de impact die de wet heeft op dagelijkse (HR)