Een concurrentiebeding dient ter bescherming van de belangen van de werkgever (zoals het veiligstellen van de knowhow en relaties). Het beding beperkt echter de werknemer in zijn recht om na het einde van de arbeidsovereenkomst werkzaam te zijn op een wijze die hij goeddunkt. Er is sprake van een belangenstrijd die geregeld voor de rechter wordt uitgevochten. Vragen die daarbij onder andere aan de orde komen zijn: Kan de werknemer gehouden worden aan zijn concurrentiebeding? Of is er sprake van overtreding van het concurrentiebeding? Of wat te doen indien er geen concurrentiebeding is gesloten en de werknemer na einde van het dienstverband in concurrentie treedt?
De ontwikkelingen rondom het concurrentiebeding gaan snel. Kennis van wat wel en niet kan, voorkomt onnodige procedures en daarmee gepaard gaande hoge kosten van een advocaat.
In deze training worden in één dag alle kwesties rondom het concurrentiebeding besproken aan de hand van de recente ontwikkelingen in de jurisprudentie.
Programma
Ochtend
- aangaan van de arbeidsovereenkomst
- algemeen (artikel 7: 653 Burgerlijk Wetboek)
- meerderjarigheid
- schriftelijkheidsvereiste
- tijdens de arbeidsovereenkomst
- voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- wijziging functie
- overgang van onderneming
- faillissement
Middag
- na einde arbeidsovereenkomst
- handhaving concurrentiebeding
- concurrentiebeding en vernietiging (geheel of gedeeltelijk)
- beperking concurrentiebeding (geografisch en/of tijdsduur)
- boete en matiging boete
- verval concurrentiebeding bij schadeplichtig ontslag
- toekenning vergoeding werknemer bij handhaving concurrentiebeding
- geen concurrentiebeding, wat nu?
- onrechtmatige concurrentie zonder concurrentbeding
- acties jegens de nieuwe werkgever
- profiteren van overtreding concurrentiebeding door opvolgend werkgever
- verbodsacties nieuwe werkgever
Uw trainers
- mr. drs. Michiel Vergouwen
- mr. Charlotte Koopman
Werkwijze
De training is interactief van opzet. Naast de presentatie is voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen en het voorleggen van concrete cases.
Voor data en locaties
Bel 020-6762500 of e-mail Charlotte Koopman: koopman@dkva.nl
Doelgroep
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Managers
- Consultants
- Juridisch Adviseurs
NB: Het is ook mogelijk om deze cursus in-company te verzorgen