De positie van de statutair directeur is een bijzondere. Deze bijzondere positie is de resultante van de ongebruikelijke combinatie van arbeidsrecht en vennootschapsrecht. Op 15 april 2005 heeft de Hoge Raad in een aantal arresten uitgemaakt dat een ontslag als statutair bestuurder niet losgekoppeld kan worden van de beëindiging van de arbeidsrechtelijke relatie.
Deze jurisprudentie in combinatie met de ontwikkelingen binnen de rechtspraak omtrent de zogenaamde kennelijk onredelijk ontslagprocedure maken ontslagzaken rondom statutair directeuren vaak gecompliceerd. Door velen wordt ook gesproken over een “lawyers paradise”.
In deze cursus komt een veelheid aan vragen aan de orde op juridisch inhoudelijk vlak. Daarnaast worden veel praktische tips besproken.
Vragen die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld:
- hoe dient het hoorrecht en adviesrecht door de bestuurder rondom zijn eigen ontslag te worden ingevuld?
- kan een geldig besluit worden genomen buiten vergadering?
- wie moeten er voor de algemene vergadering van aandeelhouders worden uitgenodigd en wie roept de vergadering uit?
- hoe om te gaan met een ontslag op staande voet?
- hoe dient de vergadering te verlopen?
- wat is de rol van de OR?
- welke procedures staan de bestuurder allemaal ten dienste?
Wat leert u in deze training?
- Alle ins en outs van de bijzondere positie van de statutair directeur, dit vooral rondom een mogelijk ontslag
- Herkenning van de juridische risico’s alsmede de juridische mogelijkheden
- Het vermijden van de vele valkuilen
- Praktische tips
Uw trainers
- mr. drs. Michiel Vergouwen
- mr. Charlotte Koopman
Werkwijze
De training is interactief van opzet. Naast de presentatie is voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen en het voorleggen van concrete cases.
Voor data en locaties
Bel 020-6762500 of e-mail Charlotte Koopman: koopman@dkva.nl
Doelgroep
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Managers
- Consultants
- Juridisch Adviseurs
NB: Het is ook mogelijk om deze cursus in-company te verzorgen.